การนัดหยุดงานดำเนินต่อไปที่คาสิโน Ajax และ Pickering เนื่องจากคนงานสหภาพแรงงานแสวงหาค่าชดเชยเท่ากับคนงานที่ห้องพนันอื่น ๆ ที่เป็นเจ้าของและดำเนินการโดย Great Canadian Gaming Corporation
พนักงานประมาณ 800 คนระหว่าง Casino Ajax และ Pickering Casino Resort ออกจากงานหลังจากการประท้วงเที่ยงคืนในวันศุกร์ที่ 22 กรกฎาคม เว็บไซต์เกมทั้งสองแห่งยังคงเปิดตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันในสัปดาห์ โดยให้บริการสล็อตและเกมบนโต๊ะอิเล็กทรอนิกส์ เกมบนโต๊ะสดที่ Pickering Casino ไม่สามารถใช้งานได้ในขณะนี้
ในการอัพเดทออนไลน์ในวันที่ 27 กรกฎาคม Corey Dalton ประธาน Unifor Local 1090 ซึ่งเป็นตัวแทนของคนงานคาสิโน ได้เสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับหนึ่งในประเด็นที่เป็นหัวใจของการประท้วง
“เรากำลังพยายามปิดความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้าง ช่องว่างระหว่าง Pickering Casino, Casino Ajax และคนงานที่ Casino Woodbine” เขากล่าว
Casino Woodbine เป็นเจ้าของและดำเนินการโดย Great Canadian Gaming; อย่างไรก็ตาม คนงานระดับเกรดมีตัวแทนจากสหภาพบริการสาธารณะของแคนาดา รปภ.มีสมาชิกของยูนิฟอร์
“ความจริงก็คือบริษัทเดียวกับที่เป็นเจ้าของทรัพย์สินภายในหนึ่งชั่วโมงข้างหน้า กำลังชดเชยพนักงานของพวกเขาดีกว่าที่พวกเขาอยู่ที่นี่” ดาลตันกล่าวในวิดีโอออนไลน์ “เราต้องการแก้ไขปัญหานี้ เราต้องการให้พนักงานเหล่านี้กลับไปทำงาน ทำดีที่สุด นั่นคือการให้บริการแขกของเรา เราต้องการแก้ไขข้อตกลงนี้”
จากข้อมูลของ Unifor คนงานของบริษัทมีรายได้โดยเฉลี่ยน้อยกว่าคนงานที่ Woodbine ประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ ทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันและทำงานเดียวกัน
“คนงานที่ Pickering Casino Resort และ Casino Ajax นั้นไร้เหตุผล เราไม่ได้ขออะไรมากกว่านี้ แต่ดูเหมือนว่าการขอความเท่าเทียมกันนั้นมากเกินไป” หน้า Facebook ของสหภาพแรงงานกล่าว
ในวิดีโออื่น Naureen Rizvi ผู้อำนวยการภูมิภาคออนแทรีโอของ Unifor ได้สะท้อนข้อกังวลของ Dalton ในวิดีโอที่โพสต์ออนไลน์ 28 กรกฎาคม
เธอกล่าวว่าคนงาน Woodbine “ที่มีนายจ้างคนเดียวกัน มีรายได้มากกว่าและมีสวัสดิการที่ดีกว่าสมาชิกของเรา (ใน Ajax และ Pickering) เราพร้อมที่จะต่อสู้และรับสิทธิ์ทั้งหมดคืนเพื่อพวกเขา
ในวิดีโอของเขา Dalton เน้นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานที่คาสิโน Durham สองแห่งโหวต 99 เปอร์เซ็นต์ต่อการดำเนินการนัดหยุดงานและ “ความสามัคคีนั้นยอดเยี่ยมความละเอียดนั้นเหลือเชื่อ คนงานเหล่านี้พร้อมที่จะยืนขึ้นและต่อสู้เพื่อสิ่งที่พวกเขาคิดว่ายุติธรรมและเราต้องการ เพื่อบรรลุข้อตกลงที่ดีที่สุดที่เราสามารถทำได้”
ในวิดีโอทั้งสอง สมาชิกของสหภาพสามารถเห็นการร้องเพลงและการเลือกใกล้ห้องโถงการพนัน สหภาพรับทราบว่า “แขกคาสิโนควรคาดหวังให้มาถึงล่าช้าเพื่อจุดประสงค์ในการให้ข้อมูล” ในฐานะสมาชิกของโรงงาน
เว็บไซต์สำหรับทั้งคาสิโน Pickering และ Ajax ได้โพสต์ข้อความที่คล้ายกันเพื่อให้คำแนะนำแก่ผู้คนถึงการหยุดชะงักที่อาจเกิดขึ้นที่บ้านเกม
“เราได้เจรจากับ Unifor เมื่อสัปดาห์ที่แล้วในความพยายามที่จะบรรลุข้อตกลงที่ให้สมาชิกในทีมของเราที่ (Ajax และ Pickering Casinos) ด้วยค่าจ้างที่ยุติธรรมและน่าดึงดูด ผลประโยชน์ และอาชีพ น่าเสียดายที่ Unifor ปฏิเสธข้อเสนอของเราและได้เลือกที่จะนัดหยุดงาน” Great Canadian Gaming กล่าว
บนเว็บไซต์ Casino Ajax บริษัทกล่าวว่า “หวังว่าการหยุดชะงักประเภทนี้จะมีผลกระทบอย่างจำกัดในการดำเนินงานของเรา เนื่องจากเราได้พัฒนาแผนฉุกเฉินเพื่อให้ Casino Ajax เปิด เรามั่นใจว่าเราจะสามารถบรรเทาการหยุดชะงักนั้นด้วย ทีมที่เรามีและมุ่งมั่นที่จะทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม”
บริษัทฯ กล่าวเสริมว่า การเจรจาเน้นหนักไปที่ “บทความทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงิน เช่น ค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงาน การโอนบทบาทและตำแหน่ง ตลอดจนการชี้แจงหน้าที่การงาน” โดยมีเงื่อนไขการทำงานและค่าตอบแทนเป็นประเด็นหลัก ของการเจรจา
ในแถลงการณ์ทางอีเมล Chuck Keeling จาก Great Canadian Gaming Corporation กล่าวว่าบริษัท “ยังคงเจรจากับสมาชิก Unifor และมุ่งมั่นที่จะบรรลุข้อตกลงที่ให้ค่าจ้าง ผลประโยชน์ และอาชีพที่เป็นธรรมแก่สมาชิกของเรา”
Unifor กล่าวว่าการเจรจาจัดลำดับความสำคัญของค่าจ้าง ผลประโยชน์ และเงินบำนาญสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่ทำงานในเกมโต๊ะ สล็อต การรักษาความปลอดภัย แคชเชียร์ อาหารและเครื่องดื่ม ห้องครัวและการจัดเลี้ยง บริการแขก แม่บ้านทำความสะอาด และการบำรุงรักษา
Unifor ยังพยายามเพิ่มส่วนแบ่งของงานที่ดีและมั่นคงด้วยการเปลี่ยนตำแหน่งงานนอกเวลาหรืองานประจำเป็นงานประจำ
ในวิดีโอของเขาเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม นายดาลตันเรียกร้องให้มีการต่ออายุการเจรจาระหว่างทั้งสองฝ่าย
“นั่งลง พูดคุยถึงเรื่องนี้ เราต้องการจะจัดการกับเรื่องนี้ในห้องประชุมคณะกรรมการ นั่นคือ วิธีที่ถูกต้อง “นั่งลง อภิปราย พยายามแก้ไขปัญหานี้ และให้สมาชิกของเรากลับไปทำงาน”
แบ่งปัน:
